建立合理的层级体系。建筑工程技术人才的职称体系划分为初级、中级、高级三个层次。其中，初级层次进一步细分为员级和助理级，高级层次则分为副高级和正高级。各层级职称的具体名称为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

科学规划分类体系。建筑工程技术人才的职称设置涵盖建筑设计、建筑施工、建筑管理、建筑材料等四大专业领域。建筑设计专业包括城乡规划、建筑学、建筑结构设计、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、风景园林设计、城市燃气设计、建筑装饰设计、市政路桥设计、岩土工程、建筑工程地质勘察、建筑工程测量、建筑防护设计、建筑防化设计等技术岗位；建筑施工专业则涵盖建筑施工、建筑装饰施工、给水排水施工、建筑电气施工、暖通与空调施工、市政路桥施工、城市燃气施工、风景园林施工、建筑机电设备安装等技术岗位；建筑管理专业包括建筑工程管理、建筑工程检测、建筑工程造价等技术岗位；而建筑材料专业则涉及建筑工程中所使用的各种材料的研究、设计、生产及其产品质量监督检验、技术管理、科技信息、综合利用等技术岗位。

鼓励高技能人才参与职称评审。在建筑工程领域的生产一线技术岗位上，从事技术技能工作的高技能人才，只要符合建筑工程技术人才职称评价的标准条件，均可参与建筑工程职称的评审。技工院校的中级工班、高级工班、预备技师（技师）班的毕业生，可分别按照相当于中专、大专、本科学历的标准，申报评价相应专业的职称。取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满2年，可申报评价相应专业的助理工程师职称；取得技师职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满3年，可申报评价相应专业的工程师职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满4年，则可申报评价相应专业的高级工程师职称。