本规定适用于广西地区的企事业单位、社会团体以及个体经济组织中，专门从事人力资源生产经营、管理服务及理论研究等专业技术职务的在职在岗专业技术人员。

正高级人力资源管理师资格条件如下：

1. 学历与资历要求：
   • 拥有大学本科及以上学历或学士及以上学位。
   • 在获得经济系列副高级职称后，需具备至少5年的人力资源管理及服务相关专业工作经验。
2. 专业技术工作经历要求：
   • 自获得副高级职称以来，需满足以下任一条件：
     （1）担任规模以上人力资源服务企业或市级及以上公共人力资源服务机构的负责人职务满3年；或作为核心成员参与规模以上人力资源企业的经营管理或市级及以上公共人力资源服务机构的管理工作连续5年以上；或连续5年担任小型人力资源服务企业、县级人力资源管理服务机构的负责人。
     （2）在大中型企业、规模以上企业或处级及以上事业单位中，担任人力资源管理工作相关负责人满3年；或作为核心业务骨干参与这些单位的人力资源管理工作连续5年以上；或连续5年担任小型企业或科级及以下事业单位的人力资源管理工作相关负责人。
     （3）在高校、科研院所或相关社会团体组织中，从事人力资源相关理论研究工作5年以上。”

洗稿后的文本保持了原文的基本意思和结构，同时通过同义词和近义词的替换，使表达更加多样化和丰富。