（一）优化评价体系。完善多层次的专业设置，经济专业人员的职称设为初级、中级、高级，其中初级职称仅设立助理级，高级职称则细分为副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称的名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。按照国家统一规定，人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师；知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师；其他专业则在职称名称后进行标注，例如经济师（含财政与税收方向）等。对于实行统一考试的专业设置，将按照国家规定执行，并进行适时的动态调整。实现职称制度与职业资格制度的有效衔接，专业技术人员如获得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师以及工程咨询（投资）、土地登记代理、房地产经纪、银行业等领域的相关职业资格，可对应经济系列相应层级的职称，并可作为申报高级职称的条件，具体执行依据国家和我省的专业技术类职业资格与职称对应认定关系相关政策。

（二）完善评价标准体系。坚持德才兼备、以德为先的原则，将职业道德置于评价的重要位置，鼓励和引导经济专业人员遵守法律法规、热爱本职工作，持续更新知识、创新思维方式，提升专业素养和业务能力，积极投身于现代化经济体系的建设中。以专业能力为核心，进一步完善评价标准，初级和中级职称注重考察专业基础知识和实际操作能力；高级职称则更加注重考察理论素养和实际工作业绩，突出评价个人在经济社会发展中的创新引领作用以及所取得的经济效益和社会效益。依据国家《经济专业人员职称评价基本标准条件》和统一规定的专业范围，结合实际情况，研究并制定《黑龙江省经济专业人员高级专业技术职务任职资格评价标准》（见附件）。具有自主评审权的用人单位，可结合本单位实际情况，在不低于通用标准的基础上，制定符合本单位特点的评价标准。