一、完善职称层级，增设正高级职称。经济专业人员职称设初级、中级、高级，高级分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师.为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师;知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师;其他专业在职称名称后标注，如经济师、经济师(财政与税收)等。

二、动态调整专业设置。根据经济社会发展和职业分类要求，将经济系列专业从15个调整为10个。保留设置的专业、保险、人力资源管理、工商管理、财政税收、农业经济、旅游经济等7个专业，合并水路、公路、铁路、民航专业，吸纳邮电专业中“邮政运输”专业内容，调整设置为运输经济专业;合并建筑经济、房地产经济专业，调整设置为建筑与房地产经济专业。新增知识产权专业。

三、实现职称制度与职业资格制度有效衔接。专业技术人员取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应经济专业人员初级职称;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应经济专业人员中级职称;取得资产评估师、税务师等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应经济专业人员初级或中级职称。建立经济系列与会计、统计、审计等属性相近职称系列(专业)的衔接措施，取得会计、统计、审计职称系列(专业)中级职称的，可作为申报经济专业人员副高级职称的条件;取得会计、统计、审计职称系列(专业)副高级职称的，可作为申报经济专业人员正高级职称的条件。

四、打通取得企业人力资源管理师职业资格人员申报高级人力资源管理师职称通道，取得企业人力资源管理师职业资格的，可作为申报高级人力资源管理师职称的条件。鼓励取得管理工程职称人员参评高知识产权师职称，取得专利管理工程师职称的，可作为申报高级知识产权师职称的条件;取得管理高级工程师职称的，可作为申报正高级知识产权师职称的条件。