一.本评审条件适用于全区各类企事业单位、社会团体、个体经济组织中在职在岗从事矿山卫生科研、管理、监察专业技术工作的专业技术人才高级职称的评审。

二.本评审条件突出品德、能力和业绩评价导向，坚持把职业道德放在，强化责任意识，弘扬科学精神。切实破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，推行劳动工程专业技术人才理论水平、创新能力与工作业绩综合评价制度，突出技术性、实践性和创新性，注重标志性成果转化应用的质量、贡献和影响。

三.劳动工程专业技术人才职称名称为:正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。其中，正高级工程师和高级工程师为高级职称，工程师为中级职称，助理工程师和技术员为初级职称。劳动工程专业技术人才职称分别与事业单位岗位设置相衔接，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一、十二级，技术员级对应专业技术岗位十三级。应专业技术岗位十三级。

四.打通高技能人才和劳动工程专业技术人才职业发展通道。在劳动工程专业技术领城生产一线岗位从事技术技能工作的高技能人才，符合相应条件的，可参加本专业职称评审。

五.劳动工程初、中级专业技术人才职称通过参加国家注册工程师考试获得，本评审条件出台之前评审取得的相关职称仍然有效，高级职称通过相应评审委员会评审，由人力资源社会保障部门核准备案后方可取得。