本评审标准着重强调品德、能力和业绩的评估方向，坚守职业道德的核心地位，增强责任意识，并推崇科学精神。我们坚决破除过度依赖学历、资历、论文和奖项的倾向，推行针对专业技术人才的综合评价体系，该体系涵盖理论水平、创新能力与工作实绩，并特别注重技术性、实践性和创新性。同时，我们高度关注标志性成果的转化应用质量、所做出的贡献以及产生的影响。

计量、标准化、质量、特种设备工程领域的专业技术人才的职称层级包括：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师以及技术员。其中，正高级工程师和高级工程师属于高级职称，工程师属于中级职称，而助理工程师和技术员则属于初级职称。这些职称层级与事业单位的岗位设置紧密相连，正高级对应专业技术岗位的一至四级，副高级对应五至七级，中级对应八至十级，助理级对应十一、十二级，技术员级则对应十三级。

我们致力于打通高技能人才与计量、标准化、质量、特种设备工程领域专业技术人才之间的职业发展通道。对于那些在生产一线岗位从事技术技能工作，并满足相应条件的高技能人才，他们也有机会参与本专业的职称评审。

计量、标准化、质量、特种设备工程领域的专业技术人才的职称，需要经过相应的专家评审委员会的评审，并由人力资源社会保障部门进行核准备案后才能正式取得。