本评审标准适用于全区范围内各类企事业单位、社会团体以及个体经济组织中，在职在岗且从事地质矿产、矿山开采、矿物加工、矿山地质勘测等相关工作的专业技术人才。具体涵盖领域包括：(一)地质矿产专业领域：涉及地质工程、水文地质学、工程地质学、环境地质学等专业方向。(二)矿山开采专业领域：涵盖煤炭及非煤矿山的开采技术、钻探技术等专业方向。(三)矿物加工专业领域：包含矿物分选与加工技术、地质实验与测试技术等专业方向。(四)矿山地质勘测专业领域：涉及地球物理与地球化学勘探、勘查技术与工程、资源勘查工程等专业方向。

本评审标准着重强调品德、能力和业绩的评价导向，旨在增强责任意识，弘扬科学精神。坚决破除单一依赖学历、资历、论文发表数量、奖项获得的倾向，推行地质工程专业技术人才的理论素养、创新能力和工作实绩的综合评价体系，特别注重技术性、实践性和创新性的展现，同时重视标志性成果的转化应用质量、实际贡献和社会影响。

地质工程专业技术人才的职称序列包括：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师以及技术员。其中，正高级工程师和高级工程师属于高级职称系列，工程师属于中级职称，而助理工程师和技术员则属于初级职称系列。这些职称与事业单位岗位设置紧密相连，正高级对应专业技术岗位的一至四级，副高级对应五至七级，中级对应八至十级，助理级对应十一至十二级，技术员级则对应十三级岗位。

打通高技能人才与地质工程专业技术人才之间的职业发展通道。对于那些在地质工程专业技术领域生产一线岗位上从事技术技能工作的高技能人才，只要他们符合相应的条件，即可参与本专业的职称评审。

地质工程专业技术人才的职称需经过相应评审委员会的严格评审，并需获得人力资源社会保障部门的核准与备案后，方能正式取得。