一、实施范畴
本市公办技工院校（涵盖技师学院、高级技工学校、技工学校）中致力于技工教育、教学、教研工作的专业技术人员均属实施范畴。本市各级技工教育教研机构教研人员以及非公办技工院校、职业培训机构教师可参照此规定执行。

二、级别划分
（一）文化、技术理论课教师级别分为初级、中级和高级。其中，初级职称设为助理级，高级职称则细分为副高级和正高级。各级别对应的职称名称具体为：助理讲师；讲师；高级讲师、正高级讲师。
（二）生产实习课指导教师级别同样分为初级、中级、高级。其中，初级职称细分为员级和助理级，高级职称则分为副高级和正高级。各级别对应的职称名称分别为：三级实习指导教师、二级实习指导教师；实习指导教师；高级实习指导教师、正高级实习指导教师。

三、评价方式
（一）初级职称（助理讲师、三级实习指导教师、二级实习指导教师）采用单位聘任方式。用人单位依据《天津市用人单位聘任初级职称办法(试行)》（津人社局发(2018)31号）规定，对符合评价标准（详见附件）的人员进行业绩考核后，自主决定聘任其初级职称。
（二）中级职称（讲师、实习指导教师）和高级职称（高级讲师、正高级讲师、高级实习指导教师、正高级实习指导教师）采用评审方式。职称评审委员会将召开专家评审会议进行评审，评审通过的人员将获得相应职称，并由用人单位自主聘用。
（三）鼓励符合条件的技工院校，尤其是教学能力突出、教师规模较大的技工院校，根据《天津市专业技术职称自主评审工作办法(试行)》（津人社局发(2018)33号）的相关规定，申请开展中级、高级职称的自主评审工作。